UNIDADES Y ELEMENTOS DE TRABAJO
UNIDAD | OBJETIVO | EJES DE TRABAJO/Servicios | CASOS DE EXITOS |
Organización y Capacitación | Dirigir la consolidación de la unidad y gobernanza comunitaria para la gestión e incidencia en favor del desarrollo rural del Occidente de Guatemala. | Estructura organizativaFormación Acuerdos políticos | |
Educación | Mejorar el acceso a servicios educativos integrales, innovadores y permanentes en las comunidades rurales. | Educación auto gestionada para la niñez y juventud.Fortalecimiento del sistema oficialEducación para la vida. | |
Salud y Medicina Natural | Mejorar las condiciones de salud de las comunidades con la aplicación de la medicina maya y convencional de forma integral. | ||
Seguridad Alimentaria y Nutricional | Contribuir en la reducción de la desnutrición de las comunidades rurales del occidente de Guatemala, por medio de la disponibilidad y manejo de los alimentos producidos localmente de forma equitativa, sosteniblemente y con pertinencia cultural, bajo el enfoque agroecológico. | ||
Empresarialidad Rural | Mejorar las condiciones económicas de vida de las comunidades rurales de Totonicapán de forma equitativa, sosteniblemente y con enfoque del cuidado del medio ambiente. | Mejoramiento de la capacidad productivaMercado y comercializaciónCadenas productivasParticipación financiera | |
Sistema Ambiental Comunitario | Recuperar la relación del ser humano y la naturaleza, mediante la adaptación y mitigación de los efectos del cambio climático en los medios de vida (agroforestal y productivas) de familias, organizaciones y empresas comunitarias. | Sustentabilidad ambientalInvestigaciónEducación, formación | |
Cooperativa REFICOM R.L. | Fortalecer y ampliar los productos y servicios de la Cooperativa REFICOM R.L., para el financiamiento y desarrollo de las actividades productivas y sociales, logrando con ellos, alcanzar la sostenibilidad de las familias, las micro empresas, empresas comunales y organizaciones comunitarias. | Participación y gobernanza comunitaria | |
Centro Regional de Capacitación para la Participación Comunitaria-CERCAP | Es un sistema de participación total de organizaciones mayas rurales de base comunitaria de la Región Occidente, para impulsar el desarrollo integral de las comunidades según su cultura en los departamentos de Sololá, Quetzaltenango, Quiché, Huehuetenango, San Marcos y Totonicapán. | Organización regionalFormaciónSistematización e investigaciónAcompañamiento técnico | |
Mabeli, S.A. | Desarrollar las capacidades productivas, empresariales y de sostenibilidad en familias socias de la Empresa Comunitaria para contribuir en la dinamización de la economía rural. | Organización ProducciónTransformaciónComercializaciónInvestigación | |
INCOMDE, S.A. | Desarrollar y establecer inversiones y empresas comunitarias rentables a nivel regional, nacional e internacional, que permite la generación de ingresos para la sostenibilidad de la estrategia general de desarrollo, por medio de la sociedad anónima que integra capital de asociaciones, organizaciones comunitarias, líderes y lideresas comunitarias. | ||